एडटेक यूनिकॉर्न बायजू ने करीब 1,500 कर्मचारियों की छंटनी की है। छंटनी मुख्य रूप से डिजाइन, इंजीनियरिंग और उत्पादन वर्टिकल में कर्मचारियों को प्रभावित करती है। अक्टूबर में बायजू ने करीब 2,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जो उसके कुल कर्मचारियों का 5 प्रतिशत था। कांपनी ने कॉस्ट ऑप्टिमाइजेशन और ऑपरेशंस की आउटसोर्सिंग का हवाला देते हुए करीब 1,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
बायजू के संस्थापक और सीईओ बायजू रवींद्र ने अक्टूबर में कर्मचारियों को आश्वासन दिया था कि 2,500 से अधिक नियोजित छंटनी नहीं होगी। एक सूत्र ने कहा कि कंपनी संचालन, लोजिस्टिक्स, ग्राहक सेवा, इंजीनियरिंग, सेल्स, मार्केटिंग और कम्यूनिकेशन और अन्य क्षेत्रों में कुछ कार्यों को आउटसोर्स करने की योजना बना रही है।
एक अन्य व्यक्ति ने कहा कि प्रबंधन मौजूदा कर्मचारियों के जाने से पहले नए साझेदार लाना चाहता है। अब छंटनी हो गई है। फिलहाल कंपनी कर्मचारियों से ज्यादातर कम्युनिकेशन व्हाट्सएप के जरिए कर रही है। मैं अनुमान लगा रहा हूं क्योंकि वे चाहते हैं कि चीजें कम लीक हों। नोटिस की अवधि समाप्त होने के बाद कंपनी ने हमें एक विभाजन पैकेज की गारंटी दी है।
टाइगर ग्लोबल समर्थित एडटेक यूनिकॉर्न द्वारा नवीनतम छंटनी ऐसे समय में हुई है जब स्टार्टअप इकोसिस्टम लगातार धन की कमी से जूझ रहा है। अकेले जनवरी 2023 के पहले दो हफ्तों में कम से कम 1500 स्टार्टअप वर्कफोर्स ने अपनी नौकरी खो दी। पिछले एक साल में 22,000 से ज्यादा कर्मचारियों की छंटनी की जा चुकी है। बायजू के एक पूर्व कर्मचारी ने कहा कि इस बार वाइस प्रेसीडेंट और शीर्ष स्तर के प्रबंधक भी प्रभावित हुए हैं। जूनियर पदों पर कार्यरत 95% कर्मचारियों की छंटनी की गई है।
